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民营医院年度工作总结
回顾过去的一年,在各级政府和卫生行政部门的关怀帮助下,在社会各界的热情支持下,通过全院干部职工的共同努力,医院各项工作取得了长足的进步。现总结如下:
一、转变思想观念,明确功能定位
福兴医院是适应医疗市场竞争而经过艰辛努力运作建成的。建院时,人员
来自全国四面八方,来自不同等级的医院,各人有不同的工作阅历,每人接触的工作氛围与管理也不尽相同,大部分同志是来自公立医院的,他们对民营医院的运作十分陌生,对管理不很熟悉,对经营不大适应,对医疗市场激烈竞争缺乏应有的认识,必须及时的转变思想观念,顺应时代潮流,才能做好医疗服务工作。医院经常教育大家“只要大家去努力,去创造,饭碗在我们自己手里”,“谁不爱岗就换岗,谁不敬业就失业”,要求大家树立危机感和竞争观念,面对医院内部部门、岗位之间的竞争,要树立市场营销的观念,在满足社会效益的同时要有自身的经济效益。通过培训和一年的医疗实践,大家清楚的认识到林董常说“福兴医院是大家的”的道理,“不做打工仔,争当主人翁”已成为大家的自觉行为,不论是做小综合的大夫,还是大专科的专家,不论是医生还是护士或是医技人员,都能做到认真抓住每一天,留住每一个病人,自觉地把病人当顾客,当亲人,认真做好每一项工作,大家都服从分配,顾全大局,坚守岗位,履行职责,出色完成各项任务。策划部在广告制作、结合医疗实践、对外宣传、促进医疗工作…………
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