党员先进性教育长效机制建设经验材料

内容预览：

为进一步巩固和扩大先进性教育活动整改提高阶段工作成果，使党员教育管理形成制度化、规范化和经常化，确保先进性教育常抓不懈，按照县委先进性教育活动领导小组的通知要求，结合全县人事人才工作实际和党员队伍实际，经讨论决定，制定人事局党员先进性教育长效机制。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，把握党员先进标准的时代性、体现思想政治教育的规律性、立足人事人才工作实际、讲求先进性教育成果的实效性，用发展的观点、实践的观点，深入研究，大胆探索，认真总结，建立起一整套适应全面建设小康社会需要，保证共产党员始终保持先进性的长效机制。特别要把“五争五创”活动内化为加强党员教育管理、提高党员思想理论和业务水平、发挥党员和领导班子作用的工作制度，从而把制度建设贯穿于党的思想、组织、作风建设之中，用制度建设解决支部建设中存在的问题，用制度建设推动党员长期受教育，永葆先进性，使支部不断增强创造力、凝聚力和战斗力，团结带领全局党员干部勇当先锋，创业成才。

二、主要内容

1、以提高党员思想理论和业务水平为目标，建立党员学习教育培训机制

（1）教育培训内容。按照深化创建学习型机关活动的要求，制定学习规划，每季度规定具体学习篇目和内容，重点围绕以下几个方面。一是马克思主义基本理论教育。包括马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。二是理想、信念和宗旨观教育。三是道德品质教育。四是组织纪律教育。五是执政能力…………

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