矛盾纠纷联动排查调处中心规章制度

内容预览：

一、学习会议制度1、调处中心全体人员要认真学习党的路线、方针、政策和有关法律、法规，学习中央、省、市委和县委的重大决策部署，不断提高自身的理论水平和业务能力，努力保持政治上的坚定性和自觉性。2、每半月调处中心集中学习一次，主要学习上级有关文件、业务知识，总结工作，部署任务。3、全体工作人员要按时参加上级召开的各种会议和例会。4、每月召开一次辖区调处室主任会议。由调处室主任汇报当月各村（社区）、单位的工作情况、存在的问题。学习上级有关文件和指示精神，分析辖区内矛盾纠纷动态，研究制定预防、调处纠纷的措施和办法，部署下月的工作任务。5、召开会议要指定专人进行考勤、登记。二、矛盾纠纷排查制度1、坚持条条排查与块块排查、定期排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，实行全覆盖、全方位排查，做到镇不漏村、村不漏户、户不漏人，做到情况早发现、工作早到位、问题早解决。2、镇上实行每半月，村（社区）、单位实行每周进行定期排查。3、重大节假日、敏感时期和纠纷多发期，要及时组织集中排查。4、对重点单位、重点人、重点事，要加大力度，进行重点排查。5、对排查、直接受理的纠纷以及信访、村（社区）调委会等报告的矛盾纠纷，要逐一登记造册，建立台帐。三、情况报告制度1、矛盾纠纷排查调处情况要定期报告。发现重大矛盾纠纷信息，在报告镇党委、政府的同时，要及时上报县综治办和司法行政机关以及相关部门。2、健全和完善因人预防、因地预防、因时预防、因事预防的预警机制。3、根据工作需要，不断充实矛盾纠纷信息员…………

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