后勤部百分考核责任状

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为了全面提高职工工作积极性，有效地为全公司提供后勤服务，特制定如下百分考核责任状：1、做好职工的思想教育和素质教育工作，使他们团结一致，做好各项服务工作。（7分）如发现后勤部某一员工有不文明行为，一次扣1分。2、职工评议食堂月平均分不得低于70分。（20分）每月低于70分，低1分扣1分。3、环境卫生经常保持清洁干净无污染，无杂物。（15分）如发现有一处卫生不干净，则扣1分。4、后勤库物质必须经常保持一定库存量，各种领用物品必须按规定执行。（8分）如违反规定，一次扣0.5分。5、存车处存车时，必须保证秩序整齐，保证安全，方便职工。（5分）如因失职造成车辆丢失，扣2分。6、医疗室必须做到小病不出厂，购买药品享受批发价。每天保证24小时值班，处理各种应急事件的发生。（5分）如在上班时间房门紧锁，一经发现，扣0.5分，发生医疗事故，全部扣除。7、后勤维修服务必须及时、高效处理各种应急事件。（5分）如服务态度不好，扣0.5分，处理事件不及时，扣1分。8、做好大型会议的后勤工作及各种物质的购置工作。（3分）如有失误，扣1分。9、做好办公家具的管理工作，做到每年盘点两次，盘点结果按照办公家具管理制度执行。（5分）如不按管理制度执行，扣1分。10、搞好澡塘工作，定时开放，保持干净卫生，保证职工的洗浴方便。（5分）如不按时开放，服务态度不好，扣1分。11、宿舍楼管理必须严格按照《住宿管理制度》执行。（7分）如不按住宿管理制度执行，扣1分。12、保证各种文体、娱乐活动器材的保管与使用，并随时组织各种娱乐活动。（3分）如发现…………

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