高校后勤系统党风廉政建设工作研讨交流材料

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高校后勤系统党风廉政建设工作研讨交流材料

　　党的二十大报告对坚定不移全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败斗争作出重大部署，要求以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”。高校作为教书育人、传播知识的地方，是培养中国特色社会主义建设者和接班人的主阵地，高校腐败现象尤其引起社会关注。后勤作为高校服务管理职能部门，是学校各项工作得以顺利开展的基础和保障，是确保学校稳定发展的重要环节。后勤服务管理的任务重、业务范围广、资金流通量大、物资进出频繁、人员复杂，反腐倡廉任务尤为艰巨。探索高校后勤党风廉政建设工作新思路、新手段，建立和完善有效的工作机制，加强制度建设、思想建设、作风建设，切实从源头上治理和预防腐败，具有极其重要的实践意义。

　　一、明确工作责任，履行“一岗双责”，构建党风廉政建设责任网

　　党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性及根本性的制度，明确工作责任，形成主要领导负总责，分工明确，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参与的工作局面，才能确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。要充分认识到党风廉政建设工作的重要性和迫切性，切实加强领导，根据学院落实党风廉政建设责任制清单的相关要求，结合部门领导班子具体分工实际，坚持细化部门工作职责，确保一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确，全面履行“一岗双责”，严格执行“谁主管，谁负责”和“谁主办，谁负责”的原则，认真落实党风廉政建设责任制。从内部管理制度…………

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