公司做好员工思想政治工作推动企业高质量发展经验交流

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公司做好员工思想政治工作推动企业高质量发展经验交流

　　思想政治工作是企业各项工作之中的基础工作，也是做好其他一切工作的生命线。钢铁企业能否实现持续发展，做好员工思政工作尤为重要。

　　xx有限公司在xxx重组背景下，作为xx产业旗舰平台的重要生产基地，正处于转型升级的关键阶段。随着企业国际化战略的深入推进，员工队伍思想呈现出复杂多元的特征：一方面，多数员工展现出强烈的进取意识，能够积极适应智能化生产节奏，主动参与技术革新;另一方面，部分员工受市场经济环境影响存在重物质轻奉献、忧患意识薄弱等问题，这对企业高质量发展形成了现实挑战。

　　深入生产一线的调研显示，当前员工思想波动主要源于工作压力过大、个人收入未达预期以及对工作氛围不适应三重压力叠加。其成因主要涵盖以下几个方面：市场经济的负面效应以及不良社会风气的影响，致使员工重功利的观念愈发凸显，进而导致过于在乎个人利益，对企业整体利益关注不足;个别员工安于现状，缺乏进取精神，紧迫感、压力感和事业心缺失，工作态度消极，存在“吃大锅饭”的心理;部分员工对理论学习重视程度不够，未能充分认识到理论学习在实际生产中的重要指导作用，认为学与不学并无实质性差异，从而导致主动学习的热情不高。

　　针对这些现实问题，企业正视和把握新变化和新形势，充分认识思想政治工作的复杂性和艰巨性，建立健全科学、系统、多元、全方位的企业思想政治工作体系。

　　一是精准把握员工思想动态，实现“对症下药”。深入了解员工思想…………

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