如何做好国有企业党外知识分子思想政治工作研讨交流材料

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如何做好国有企业党外知识分子思想政治工作研讨交流材料

　　进入新时代，面对新任务，国有企业要不断强化对党外知识分子的政治引领，充分发挥党外知识分子的人才优势，引导党外知识分子紧跟企业改革发展步伐，围绕改革发展善思、善谋、善为，进一步打开企业党外知识分子工作新格局。

　　一、新时代企业加强党外知识分子思想政治工作面临的挑战

　　新时代企业加强党外知识分子思想政治工作面临的挑战体现在方方面面，例如随着改革步入“深水区”，利益关系深刻调整，思想政治工作面临着思想多样化、价值多元化的严峻挑战;随着以5g为代表的现代信息技术推广普及，特别是“抖音”“快手”等的广泛使用，对思想政治工作提出了更高要求;新时代党外知识分子思想政治工作的重要性认识与现实现状的实际认知之间存在偏差;新时代党外知识分子思想政治工作的供给质量与当前工作对象的实际需求之间存在偏差;新时代党外知识分子思想政治工作的高要求与当前工作人员的实际工作能力水平之间存在偏差;党外知识分子成分构成复杂、人员数量大、价值取向多元、群体内诉求不一等等，这些挑战要求企业在加强党外知识分子思想政治工作时，必须采取更加精准、创新和有效的措施，以适应新时代的变化和需求。

　　结合实际工作，有三个方面表现突出：思想认识水平存在差异，企业对新形势下党外知识分子的管理，特别是对党外知识分子的思想政治工作的重要性、必要性仍然缺乏足够的认识;载体平台欠缺，企业对党外知识分子建言献策的平台缺乏有效整合，一定程度上减弱…………

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