企业文化建设与思想政治工作的融合研讨交流材料

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企业文化建设与思想政治工作的融合研讨交流材料

　　在现代企业的运营管理中，企业文化建设和思想政治工作有着相同的工作对象、工作方法和思想认同，二者的有机融合，可以为思想政治工作创造有利的文化环境，增强企业的凝聚力和向心力，这是弘扬企业文化、形成发展合力的必经之路。因此，现代企业必须确立一体化发展的观念，找到二者之间的内在联系，用“融合发展”推动企业的高质量发展。

　　一、企业文化建设与思想政治工作的关系

　　思想认同一致。从根本上讲，企业文化建设和思想政治工作是相通的，都是在党的方针政策指导下，以“以人为本”为中心，有条不紊地进行思政和文化工作。加强企业的内部凝聚力和向心力，为企业员工创造融洽的工作氛围，能够提高他们的满意度和归属感，从而促进企业的全面、良性发展。而在思想政治工作中，其中心目的是提升员工的思想意识和道德品质，利用思政教学对员工的不良心态进行矫正，从而将他们的工作积极性充分地调动起来，为企业的发展提供足够的思想支持。

　　工作主体相同。在企业文化建设和思想政治工作中，都把企业员工当成了主要的一部分，本着“以人为本”的发展思想，对企业各个层次员工的心理状况和发展需要进行充分关注，并尽力给他们带来更好的思想和文化，减轻他们的工作负担。从两者的发展指导方针上来看，它们都是把尊重员工、相信员工、关心员工作为工作的起点，把员工作为企业经营发展中的主体，把员工的观点和看法都听进去，让员工发挥最大的积极性，挖掘员工的个体潜力，让他们…………

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