区工商联兼职副主席管理和考核办法

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区工商联兼职副主席管理和考核办法

　　为切实加强工商联领导班子建设，形成科学规范的兼职副主席管理制度，根据《中华全国工商业联合会章程》有关规定，制定本力法。

　　一、管理原则

　　管理工商联兼职副主席，必须坚持下列原则：

　　(一)党管干部原则

　　(二)公平，公正，公开原则

　　(三)民主集中制原则

　　(四)严把进口、畅通出口原则

　　二、任职条件

　　(一)工商联兼职副主席应当具备下列基本条件：

　　1.政治坚定，自觉拥护中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，贯彻执行党和国家的路线、方针和政策。

　　2.熟悉党的统战政策，熟悉经济工作，有较强的参政议政能力，具有良好的社会形象。

　　3.遵守《中华全国工商业联合会章程》,热爱工商联事业，积极参加光彩事业、社会公益事业。

　　4.原则上应担任工商联执委一年以上。

　　5.所在单位具有较强的经济实力，在本地区或本行业处于领先地位，单位发展符合国家产业政策。

　　6.遵守国家法律、法规，诚信经营，依法纳税。

　　7.劳资关系和谐，依法保障职工参加社会保险。

　　8.无重大安全生产和环境污染事故。

　　(二)工商联兼职副主席原则上不与民主党派领导班子成员重复任职。

　　(三)工商联兼职副主席新提名的一般不超过55周岁。

　　(四)工商联兼职副主席每届任期5年，连续任职原则上不超过两届。

　　三、考评办法

　　进行年度考评，…………

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