公司岗位技能等级评定实施办法

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公司岗位技能等级评定实施办法

　　为做好岗位技能等级评定（以下简称评定）工作，根据xxx文件精神，制定本实施办法。

　　第一章评定人员管理

　　第一条编制评定计划

　　1、评定工作实行定期评审制度，每季度为一个评定周期。

　　2、公司各部门根据本单位生产作业情况，填写《岗位技能等级评定需求表》，每季度首月10日前提交至评定委员会。

　　3、评定委员会根据各单位需求情况汇总评定岗位、等级、人数，编制下季度评定计划并在每季度首月20日前公布。<…………

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