公司党委关于贯彻落实“三个区分开来”重要思想建立容错纠错机制的实施办法

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公司党委关于贯彻落实“三个区分开来”重要思想建立容错纠错机制的实施办法

　　第一章总则

　　第一条为深入贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”重要思想，建立容错纠错机制，激励广大中层干部积极作为、勇于担当、迎难而上、开拓进取，根据中央纪委驻国资委纪检组《关于中央企业纪检工作贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要思想的指导意见》（驻国资纪发〔2016〕39号）和有关法律法规，结合xxxxxx公司（以下简称“公司”）实际，制定本办法。

　　第二条容错纠错是指对基层单位和中层干部在推动公司转型升级高质量发展过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但不违反法律法规和公司规章制度规定，勤勉尽责、未谋取私利的，不作负面评价，及时纠错改正，免除相关责任或从轻减轻处理。

　　第三条实施容错纠错，必须贯彻落实“三个区分开来”重要思想，把公司中层干部在推进公司转型升级高质量发展中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性实验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把推动公司转型升级高质量发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

　　第四条容错纠错工作实行一事一议，坚持依纪依法、坚守底线，区别对待、宽严相济，旨在鼓励改革创新、支持干事创业、及时预防纠错。

　　第五条本办法适用于公司总部各职能部门和各分（子）公司及全体党员干部。非中共党员的中层干部容错纠错参…………

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