在全区人才工作调度会议上的讲话

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在全区人才工作调度会议上的讲话

同志们:

　　刚才，13个成员单位围绕上半年人才考核指标争创情况、存在的问题、下一步工作计划做了表态发言，xx同志对xx年度全市人才工作考核指标体系变化情况进行了说明。从大家发言的情况来看，上半年，特别是4月19日全区人才工作会议召开以后，各成员单位、各乡镇（街区）紧紧围绕协同发展、“双招双引”、新旧动能转换等全区重大战略部署，主动作为，积极进取，务实创新，在高端人才引进、平台载体建设、校地校企合作、人才环境优化、财政资金扶持等方面都取得了新的进展。具体的成绩，大家的汇报材料和指标争创表上都有，在这里我就不一一列举了。

　　肯定成绩的同时，也必须正视存在的问题。当前，我们的人才工作还存在着高端人才作用发挥不明显、中低层次人才激励政策不到位、重点人才项目推进缓慢、平台载体建设滞后、企业对各类人才的承载能力不足、部分单位“双招双引”意识不强、人才考核争创办法不多、各单位之间的工作合力欠佳等问题。客观原因是我区工业基础相对薄弱，但是更重要的是主观原因，如果大家在主观上能够正视存在的不足，认真研究对策，全力推动工作开展，相信办法总是比困难多。

　　同志们，要做好下半年工作，实现考核指标大提升，确保完成全年“保6争5”的工作目标，需要我们认真总结经验，反思不足，拿出切实有效的措施，扎实推动人才工作开展，为全区经济社会发展提供人才支撑。下面就做好下半年工作，我讲几点意见：

　　一、提高思想认识，增强人才工作责任感

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