某县高站位谋划高标准推进“人才强县”战略经验材料

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某县高站位谋划高标准推进“人才强县”战略经验材料

　　xx县深入贯彻落实中央、省、市委人才工作会议精神以及市委人才工作有关要求，锚定“十四五”规划，以人才引进为动力，助力发展新xx，明确加大聚才、引才、留才力度，全力推动急需紧缺人才和高层次人才队伍建设。

　　一、站位全局，谋人才发展之要，科学制定引才办法。xx县全面聚焦省委制定出台《新时代人才振兴60条》，对标省内先进市县和国内发达地区，着眼挖掘、引入、定岗、培养、实用、服务人才全局性、整体性发力，围绕人才科技创新、干事创业、安居乐业进行全方位政策设计，集思广益、广泛征求各方意见，从住房、购房、出行、就学、就医、配偶就业等方面全面提升人才服务水平，县委主要领导亲自部署定方向、亲自落实定目标、亲自督办定职责，针对引才办法的各项政策落实，明确责任分工，落实各项任务牵头单位和责任部门，组织县人才工作领导小组全体成员集体通过多次会商、反复酝酿、集体审议，最终制定完成《引进人才实施办法（试行）》和《柔性引进人才实施办法（试行）》，做到办法上有保障、工作上有支持、政策上有实效，为全县引才工作指明了方向，实现人才发展与产业发展同向发力、同频共振。

　　二、结合县情，谋人才布局之要，强力推进政策实施。坚持把人才工作列为推动全县经济社会发展的重点任务，紧紧围绕人才强县、育人教学、乡村振兴，深入分析县情实际，多举措出击、多领域洽谈，两个《实施办法》分别明确了全职引进和柔性引进人才的条件、程序、待遇等六方面内容，…………

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