招贤纳才谋发展——某国企人才引进经验做法

内容预览：

　　招贤纳才谋发展——某国企人才引进经验做法

　　今年我公司将创新作为引领企业发展的第一动力,把人才作为支撑企业发展的第一资源，本着“汇聚天下英才，夯筑企业之本”的原则，广纳四方贤士，不断开创人才工作新局面。

　　一、强化企业平台建设，加快优秀人才聚集

　　我公司以打造灵活高效的企业平台为目标，先后完成了对集团本部及下属公司平台的搭建和使用，重点推动党务建设、国家政策宣传、企业人才管理、产品项目推广等板块，在宣传集团及子公司的工作开展和业务推广情的同时，利用平台助力人才的招揽和宣传工作。在筹备人才平台建设时，我们始终坚持“走出去、引进来”相结合的原则，一方面，我们先后到北京、深圳等地，考察先进企业的人才平台建设，吸收借鉴先进经验，并结合企业实际，将先进经验做法运用到企业自身人才建设中。另一方面，成功从北京、深圳等地成功吸引了**名高级顾问，为**招商引资和**餐饮服务输送了**名业务骨干，人才平台建设工作成果显著。

　　二、实施人才引进战略，拓宽企业发展道路

　　习总书记强调，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。我公司高度重视人才引进，不断创新人才引进模式，搭建人才先后引进**，**，**三名高级咨询顾问，为集团的发展建言献策。

　　三位高级咨询顾问，为集团公司在不同的领域开拓了全新视野，并为集团公司在今后发展的道路上打开了新的局面。

　　三、拓宽人才引进渠道，促进企业高质…………

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