开发区落实党管人才政策经验总结材料

内容预览：

开发区落实党管人才政策经验总结材料

　　xx经济开发区认真贯彻落实党管人才政策，始终把人才作为支撑发展的第一资源，聚焦“引才”“育才”“用才”“留才”四个环节，着力构建“全链条”人才服务体系，全区人才队伍逐步壮大，智力支撑不断强化，队伍素质持续提升，为全区经济高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

　　一、突出需求导向，实施“靶向”引才策略

　　坚持把实际需求作为人才引进的首要原则，变“大而全”为“精而细”，切实做到精准施策、靶向发力。摸清企业需求。开展“百人入企”“金牌专员”等活动，全面收集企业在转型升级和科技创新中遇到的人才瓶颈，分类汇总，列出清单，为企业寻求解决途径。搭建企校桥梁。针对xx等xx家园区企业的需求，积极对接xx大学等知名高校，定期与高校科研处互通企业需求清单，高校“订单式”反馈企业所需科技成果和科研团队等信息，帮助企业引进人才、革新技术。精准为企引才。先后为园区企业引进各类对口科研人才xx余人，进一步壮大了企业科研实力，同时通过举办专场招聘会、联系职业院校、对接人力资源、劳务派遣机构等方式，成功为xx等园区企业输送一线员工xxx余人，极大地舒缓了企业的用工难题。

　　二、着眼提质增能，打造“闭环”育才平台

　　作为经济转型发展和青年人才创新创业的主阵地，近年来，开发区从整合资源、打造亮点、提升服务入手，着力构建全周期的创新人才培育体系。打造“xx人才湾”工程。依托现有两个省级双创基地，整合集聚高校、企业、培训机构、创新载…………

全文共1773字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]