总额付费下如何加强医防融合交流发言材料

内容预览：

总额付费背景下，如何让群众对公共卫生

更有获得感、如何推进医防融合防止内卷发言

各位领导、各位同仁：

　　大家上午好！根据“按人头总额付费、结余留用、超支不补”医保支付方式改革，为做好相关配套工作落实，推动医共体做深做实，我院认真思考，结合总额付费背景和本单位实际，对医防融合工作提出建议:

　　(一）打破“重医轻防”的传统观念，形成医防协同效应

　　目前医生将太多精力花费在了“治已病”上，在消减现存量病人上下功夫，从思想观念上对“治未病”还没有足够的重视。作为医疗卫生服务的两大基础支柱，“医”和“防”只有形成协同效应，才能构建起强大的公共卫生服务体系，针对以上情况，建议：第一，加强组织领导，成立医防融合工作领导小组，建立工作制度，不仅要完善医防融合相关考核细则，也要明确公卫分管院长与医疗分管院长相关责任并有相应的考核，进一步加强医防融合工作的统筹推进和综合协调。第二，进一步完善家签团队建设，建立“医防融合"工作考核机制，以“家签服务团队”为载体，日常工作模式落实以“团队方式"开展，利用团队为单位的考核引导两类人员工作更好地融合，减轻医疗和基本公卫两类工作简单累加和协调不足带来的工作压力，对公卫和医疗工作进行合并考核，各团队成员共享绩效考核好坏结果，对年终工作完成靠前的团队有奖励机制，形成一荣俱荣，一损俱损的团队精神氛围。第三，在职称评审中，增加临床人员公共卫生类工作经历和相关绩效的参评比重，逐步打破“重医轻防”的传统观念，从思想…………

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