市住建局关于2022年度人才工作总结汇报

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　　市住建局关于2022年度人才工作总结汇报

　　2022年，我局认真贯彻市委关于加强人才工作的一系列部署，紧紧围绕“人才强市”战略，全面加强城乡规划建设人才队伍建设，形成了“选拔与培养并举、管理与服务并重”的人才工作新局面，推进了我市城乡规划建设事业的全面发展，促进了我市城乡一体化和社会主义新农村建设。现将我局人才工作情况总结如下：

　　一、健全组织，加强对人才工作的领导。

　　为确保对人才工作的正确领导，形成人才工作的合力，今年我局党组对人才工作非常重视，研究制定了《住建局2022年干部职工教育培训安排意见》，并及时成立了由局党组书记、局长xx同志任组长，党组成员、纪检组长xx同志任副组长、各科室、各单位负责人为成员的人才工作领导小组。切实加强对人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上，局党组坚持不定期专项研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。

　　二、启动激励机制，做到人尽其才、才尽其用。

　　一年来，我局始终坚持在使用干部上公平、公开、公正、竞争、择优的原则，实行能上能下、能进能出、人尽其才、优胜劣汰的人才选拔机制，促进优秀人才脱颖而出,我局现有中层干部都是本科室、本专业中工作成绩突出、业务技术过硬的优秀人才，为我市建设事业再创辉煌打下了坚实的组织基础。

　　三、优化环境，搭建平台，鼓励人才才智的发挥。

　　我们本着尊重知识、尊重人才的原则，坚持…………

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