企业如何促进党建与业务深度融合研讨材料

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企业如何促进党建与业务深度融合研讨材料

　　党建与业务必须深度融合，实现同频共振。如何实现深度融合？笔者认为，在牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念的基础上，企业应把握两个关键点、建立三项机制。

　　一、把握两个关键点，促进党员作用的发挥。

　　提升党员的融合能力。企业在注重提高党员党建理论知识水平的同时，要注重提升他们将党建理论知识与业务工作实践深度融合的能力。企业可将党建与业务融合能力的持续提升作为qc课题攻关和学术研究的重要内容。定期开展业务培训和经验分享活动，选拔党建与业务能力都过硬的同志作为培训师，通过培训提升党员党建与业务融合的能力水平。同时，充分发挥党员的传帮带作用，带领全体员工共同前进。

　　发挥党员的先锋模范作用。完善对党员承诺与践诺的科学监督体系，每月对党员践诺情况进行公示评价，邀请领导班子、群众职工对党员践诺情况进行点评、打分，并将评价结果纳入党员量化积分考核。在市场监管、政务服务、品牌培育、降本增效、服务基层等方面选树优秀党员作为典型，号召全体员工学习典型、争当典型。

　　二、建立三项机制，促进党建与业务深度融合。

　　建立党建与业务融合工作责任机制。对党建引领企业发展的各项工作，明确路线图、时间表和责任人，领导班子负总责，党建办负具体统筹和监督责任，各部门负具体落实责任。对落实进度采取分级预警制，对完成期限延迟一周、两周、一个月、三个月的进行分级预警，由党建办、党建分管领导、一把手等分别督促、提醒、…………

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