2022年区大数据局人才工作情况汇报

内容预览：

2022年区大数据局人才工作情况汇报

　　一、指标工作推进情况

　　（一）新增大数据人才情况。2022年来，大数据局通过按需引才、以产引才、招商引才等工作措施，截止x月x日已新增大数据人才xx人，按照目标任务xx人的指标，目前已完成进度xx％。

　　（二）高校毕业生留筑就业岗位征集情况。围绕产业链构建人才链，重点以在筑软件和信息技术服务业培育发展需要为导向，以企业为主体开拓2022届高校毕业生就业岗位，1－x月累计征集岗位xx个，按照xx个目标任务，已完成100％。2022年x月来已挖掘留筑就业岗位xx个，按照x月x日下发的《xx区高校毕业生留筑就业岗位挖掘责任分解表》目标任务xx人，已完成任务进度xx％。

　　（三）高校毕业生留筑就业情况。目前，根据高校毕业生就业台账统计，2022年新增高校毕业生就业人数为xx人，其中，2022届就业人数xx人、2021届xx人、2020届以前就业人数xx人，硕士以上学历xx人，本科学历xx人，大专学历xx人，省内毕业生xx人，省外毕业生xx人。

　　二、主要工作措施。

　　一是以项目驱动大数据人才落地。积极推进xx区域总部、xx国内总部、xx区域总部、致愿“一带一路”人才发展大数据中心、xx产业园、xx科创园、xx创投xx产业孵化中心等项目。其中，xx项目国内两个公司已完成注册流程，外资企业注册正在完善程序，投资协议正在完善程序；致愿“一带一路”人才发展大数据中心项目已签订投资协议书，将发挥“一带一路”人才发展大数据平台的带动和示范作用，集聚整合各种大数据资源，加强校企合作；…………

全文共1641字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]