医院内部组织机构负责人选拔聘任实施方案

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医院内部组织机构负责人选拔聘任实施方案

　　为适应医院高质量发展需要，提高医疗服务管理效能，根据xx医院发展中心《关于加强直属医院内部组织机构负责人选拔任用工作的若干意见》和《xx医院内部组织机构负责人选拔任用工作制度》等文件精神，结合医院实际，就部分内部组织机构负责人空缺岗位组织公开选拔聘任。特制定以下具体实施方案：

　　一、空缺岗位

　　xxx处处长、xxx部部长、xxx中心主任、xxx科室主任。

　　二、选拔条件

　　（一）基本条件

　　1、具有较高的思想政治素质，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任。

　　2、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验。

　　3、具有较强组织领导和沟通协调能力，富有改革创新精神，善于构建和谐的医患关系。

　　4、具有强烈事业心和责任感，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。

　　5、年龄原则上能够任满一届（3年），57周岁以下（xx年x月1日之后出生）。女性干部任职年龄要求参照中共中央组织部人力资源社会保障部《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号）有关规定执行。

　　6、年度考核连续二年在合格以上（经特…………

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