市机关事务管理局关于后勤机关文化建设调研报告

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市机关事务管理局关于后勤机关文化建设调研报告

　　后勤机关文化是后勤机关在运行保障服务管理的长期实践中，形成的具有后勤保障服务特点的，为后勤工作人员普遍认同和共同遵循的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式，是后勤机关理念、体制、机制的系列复合体，是引导、激励、规范、约束干部职工从政行为的精神理念、制度行为和物质形象的总和。加强后勤机关文化建设，是保障后勤机关健康高效运行、提高工作效率、促进工作可持续发展的精神需求，是不断提升我市机关事务管理规范化、服务精细化、保障标准化、运行智慧化，推动机关事务管理工作高质量发展的内在动力。

　　一、加强后勤机关文化建设的重要意义

　　（一）加强后勤机关文化建设，是新时期深入学习贯彻落实党的决策方针的必然要求。党的十九大报告中明确指出：“党的政治建设是党的根本性建设。”新时期、新阶段、新任务、新挑战，对加强党政机关建设提出了新的更高的要求，从而机关文化建设日益显示出重要性和紧迫性。作为机关事务管理部门，必须是牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的政治机关，是有力保障党政机关高效运行的服务机关，是让市委市政府放心、让人民群众满意的模范机关。

　　（二）加强后勤机关文化建设，是推进机关事务管理工作高质量发展的重要内容。后勤机关文化内涵丰富，系统性强，贯穿于机关工作和日常管理的各个方面，渗透于机关事务的各个领域。当前，机关事务管理工作要实现高质量发展，要把加强机关文化…………

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