学习中央人才工作会议精神心得体会：人才使用要“以需为纲”

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学习中央人才工作会议精神心得体会：人才使用要“以需为纲”

　　习总书记在中央人才工作会议上强调，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。人才是一个国家、一个地方发展的核心竞争力。引进人才不是目的，使用人才才是关键，要坚持“以需为纲”做实引、留、用文章，必能全力打造人才集聚的“强磁场”。

　　下好引才“先手棋”。随着人才竞争日趋激烈，全国各地都意识到人才的重要性，但一些地方和单位以人才多寡，人才高、精、尖的数量论英雄，过度信奉“拿来主义”，一味追求“高大上”“高学历”，盲目攀比跟风引进人才，一哄而上搞政绩工程、面子工程，不仅造成人才资源的浪费，还会影响人才格局的协调发展。“栽下梧桐树，引得凤凰来。”下好引才“先手棋”，要树立“不求所有、但求所用”理念，建立良性的人才引进体系，摸清产业现状、“用人端”实际人才需求，开展引才需求调查，将需求进行“打包”，靶向吸纳海内外高端人才，不拘一格引来“金凤凰”，解决好“怎么引，引什么”的问题。

　　按下留才“快捷键”。“凤凰择梧桐而栖，人才择良市而安。”只有留得住人才，才能真正发挥人才作用。人才工作要在做好招揽文章的基础上，要牵住人才工作的牛鼻子，按下留才“快捷键”，解决留才难题，释放人才市场活力。“欲先取之，必先予之。”千方百计留才应落实在行动上、体现在细节中，从注重“招才”向注重“留才”转变，在物质和精神上多做工作，在管理上做“减法”，在服务上做“加法”，下功夫解决引进人才的“后顾之忧”，为人才提供…………

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