医院退休人员返聘管理办法

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医院退休人员返聘管理办法

　　为了充分发挥我院退休人员的专业技术优势，调动退休人员参与医院发展建设的积极性，规范医院对退休人员的返聘管理工作，按照国家有关劳动保护的规定，并结合医院实际，经研究决定，制定本办法。

　　一返聘条件

　　（一）遵纪守法，具有良好的品行，在退休前原岗位任职期间，无重大差错记录，未发生重大责任性医疗纠纷或医疗事故。

　　（二）科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的临床医疗岗位，本人同意返聘者。

　　（三）本人自愿，年龄65（含）周岁以下，身体健康，适合在原岗位继续工作，且能保证坚持正常工作；

　　（四）具备相应专业技术职务，业务能力扎实，能独立胜任应聘岗位工作。

　　（五）职称要求副主任医师或以上，因岗位特殊需要可放宽至主治医师。

　　（六）在院外没有个人收入的兼职服务工作。

　　二返聘人员待遇

　　(一)返聘基本工资：参照退休时岗位工资标准发放。

　　（二）奖励性绩效：根据医院绩效管理方案发放

　　（三）相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。

　　三返聘人员职责与要求

　　（一）退休人员返聘期间，医院不安排其任何行政职务及其专业技术职务的晋升；

　　（二）返聘人员与在职职工同样履行岗位职责，自觉遵守医院的各项规章制度，服从医院及科室工作安排，认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；

　　（三）返聘人员如外出会诊，要按照医务科有关规定办理手续…………

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