国有企业如何占领思想政治工作领域的新高地研讨材料

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国有企业如何占领思想政治工作领域的新高地研讨材料

　　思想政治工作一直是我党不可或缺的政治优势，也是国有企业一切工作的生命线，在企业发展过程中发挥着不可替代的重大作用。国有企业是党的企业，国有企业员工就是党的员工，国有企业必须占领思想政治工作新高地，继续贯彻以人为本、因势利导的思想政治工作方法，培养好社会主义国有企业建设者和共产主义接班人。因此，要占领新高地，国有企业一线的思想政治工作者，先要做好以下几方面工作：

　　一、在员工心理上琢磨，以便有的放矢地开展思想工作。

　　（一）了解员工，因势利导

　　企业员工虽然本地人居多，但至少有三分之一员工来自全国各地，地区生活习惯、个人喜怒哀乐、文化层次高低，各有不同。走入国企，之前的良好愿望得以实现，新员工在努力适应新环境，老员工随波逐流，他们的思想方法、心理素质各有特点。他们都有各自的朋友圈，自己的喜怒哀乐往往会发泄在网络上与人分享。新员工刚走出校门，思想上激进，书本知识丰富，考试能力强，但由于社会阅历较浅，为人处世、待人接物和现实社会有理想差距，个人情绪因此往往又会表现出不稳定性。部分老员工由于自觉资格老，安于现状，不求上进，不想付出，奢望不劳而获的功劳，思想上抵制思想政治教育。企业的思想政治的重要任务就是熟识各种类型的员工，了解掌握他们的基本情况和思想特点，从不同的切入点贴近员工人群。鼓励新员工奋发作为，让新员工懂得迈入工作岗位只是人生继续的又一个起点，要有崇高理想和远大目标；让他…………

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