2020年区劳动仲裁院工作总结

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2020年区劳动仲裁院工作总结　　

今年以来，在局党委和上级业务部门的指导下，积极调整工作思路，以保护劳动用工双方合法权益为出发，不断完善各项制度，强化工作措施，着力优化劳动用工环境，构建和谐稳定劳动关系。同时按照市、区工作部署，稳步推进劳动仲裁向标准化建设，向规范化开展，团结一心，苦干实干，认真完成各项工作。　　

今年以来，共受理劳动争议xx起，正式立案处理案件xx件，其中，裁决xx件（确认劳动关系xx件），调解及其他方式结案xx件，案件结案率100%，按期结案率100%，案件网上录入率100%。相较2019年，仲裁申请总数量增加了xx件，同比增长约xx%，涉案劳动者总人数同比增长约xx%。今年立案增速显著提升。由于“新冠肺炎”疫情的影响，企业的发展面临多年少有的困难和压力，劳动关系日趋复杂，劳动争议成倍增长，处理难度明显增大，劳动争议呈上升趋势。面对案多人少的矛盾，我们克服办案压力，和乡镇调解员充分衔接，坚持先调解再立案，多调解慎裁决。　　

今年工作开展情况：　　

(一)积极抓好疫情防控期间仲裁工作，疫情防控期间我们通过电话微信等方式，主动联系双方当事人，对劳动人事争议案件进行延期审理，避免人员聚集可能引发的交又感染风险。立案实行邮寄收件，依照上级文件精神对防控期问仲裁时效问题进行说明，消除当事人顾虑，引导当事人缓期立案。3月9日，我局恢复正常工作状态后，案件逐步通知开庭。开庭采取提前预约，控制出庭人数，进入仲裁庭前登记、测温等程序，严格防控聚集风险，对仲栽庭实行通风…………

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