街道总工会主席2020年工资集体协商工作总结

内容预览：

今年来，在市区总工会正确领导下，以“同舟共济渡难关深化协商构和谐”为主题，从实际出发，强力推进工资集体协商工作，促进了企业劳动关系和谐发展。现就我开展企业工资集体协商工作的主要情况报告如下：　　

一、基本情况　　

截止2020年12月，**街道共**家建会企业，已备案**家；**镇共**家建会企业，已备案*家；**街道共**家建会企业，已备案**家。共有**家建会企业，已备案**家企业，备案率**%。　　

二、工作措施　　

（一）统筹安排，“两个到位”　　

一是领导重视到位。　　

在全区成立了工资集体协商工作小组，开展企业集体协商网格化管理，分网格有序推进，切实促进了我关于集体协商工作的提质增效，不断提高备案率和覆盖面，维护了更多职工合法权益，确保职工队伍稳定，实现企业发展与职工稳定就业双赢。　　

二是宣传到位。　　

充分借助微信公众号、电子报纸、网络等区总工会提供的多种新闻媒体平台，向全区企业和职工宣传有关工资集体协商工作的政策文件，介绍工资集体协商的内容要求，扩大职工知情范面，提高社会知晓率。　　

深入各企业及镇街，发放《区总工会工资集体协商指导手册》、《山东省集体合同条例》等宣传资料，营造良好氛围，积极帮助和指导基层工会依法行使要约权，形成要约氛围，推动企业开展工资集体协商工作。今年，我所分管的镇街共发出要约企业**家，回应要约企业**家，回应率达**%以上。　　

（二）提质增效，“三个强化”　　

一是以点带面，强化引领示范。…………

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