县财政系统人才工作情况调研报告

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　　县财政系统人才工作情况调研报告

　　县乡财政部门作为地方政府宏观经济综合管理部门是地方政府履行各项社会政治经济职能的基础部门，在促进地方经济和其它社会事业发展中起到举足轻重的作用。财政部门人才队伍是履行财政工作职能、完成财政各项工作任务的重要保证，财政系统干部队伍素质高低、状况好坏，直接关系财政政策贯彻落实和公共财政资金管理安全有效。为全面掌握全县财政系统人才现状，加强财政干部队伍建设，为我县做好新形势下财政工作提供人才保障。笔者对全县财政系统队伍建设情况进行了调查，现将调查情况报告如下：

　　一、我县财政系统人才现状

　　xx县财政局下辖xx个职能股室、x个事业单位、xx个乡镇财政所，全县财政系统现有在职人员xx名，其中：局机关xx名，局属事业单位xx名，乡镇财政所xx名。全县财政工作人员中xx岁及以下的xx名，占总人数的xx%，31岁—40岁的xx名，占总人数的xx%，41—50岁的xx名，占总人数的xx%，51岁以上的xx名，占总人数的xx%；第一学历为本科的有xx人，占总人数的xx%，专科xx人，占总数的xx%，中专及高中以下学历的有xx名，占总数的xx%。

　　二、我县财政队伍建设情况

　　近年来，我局把干部队伍建设作为财政工作一项重要任务来抓，不断创新管理机制，激发财政队伍活力，努力培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的财政干部队伍，以适应财政改革和经济发展需要。

　　1.公开选拔，配优配强财政队伍。自2012年以来，我局先后以公务员、事业单位身份共公…………

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