某乡镇人才工作专题调研报告

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某乡镇人才工作专题调研报告

　　人才工作是一项基础性工作，也是一项战略性工作。按照市委组织部要求，为切实掌握我镇紧缺急需人才的基本情况，大力推进人才兴镇战略的深入实施，我镇成立了由xxx为组长的人才情况专题调研组，通过走访、调查总结我镇近年来的人才工作相关经验，分析存在问题和成因，并紧密结合我镇实际，提出我镇在xx年以及今后一个时期的人才需求状况。调研报告如下：

　　一、xxx镇人才队伍资源现状

　　截止xx年3月，全镇有各类人才3923人，全镇约每18人拥有人才1人。其中：

　　1、党政人才：62人，女8人，博士生1人，研究生3人，大学本科19人，大学专科及以下39人，35岁及以下12人，36岁及以上50人；

　　2、经营管理人才：140人，女35人，大学本科及以上65人，大学专科及以下75人，35岁及以下48人，36岁及以上92人；

　　3、专业技术人才：905人，女185人，大学本科及以上365人，大学专科及以下540人，35岁及以下207人，36岁及以上698人；

　　4、技能型人才：2519人，女327人，大学本科及以上469人，大学专科及以下2050人，35岁及以下1064人，36岁及以上1455人；

　　5、农村实用型人才：297人，女32人，大学本科及以上26人，大学专科及以下271人。

　　绝大部分人才集中在镇区、党政机关和企事业单位，而在农村人才数量少、结构比较单一，多为实用人才。

　　二、人才工作的主要措施、做法和主要成效（一）高度重视人才工作。

　　围绕实现我镇经济社会发展目标，谋划推…………

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