市交通运输局人才发展中长期规划执行情况报告

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市交通运输局人才发展中长期规划执行情况报告

　　根据《关于报送现代交通运输人才发展中长期规则执行情况自评报告的通知》要求，现将我市落实执行《xx现代交通运输人才发展中长期规划（2011-2020年）》情况予以上报：

　　一、总体贯彻落实情况

我局党组高度重视人才工作，坚持把人才工作列为一项重要工作，摆上议事日程，作为提高交通运输工作质量和促进行业发展的根本途径，作为提高从业人员素质的具体举措，成立由局长为组长，一名副局长为副组长的人才工作领导小组。先后多次召开会议，研究学习《xx现代交通运输人才发展中长期规划（2011-2020年）》《关于创新体制机制促进人才与经济社会协调发展的若干意见》等人才工作的政策规定，先后学习自治区领导在自治区“塞上英才”表彰暨全区人才工作座谈会上的讲话，结合我局实际，分解细化任务、研究对策措施、制定工作目标；明确各科室负责人和事业单位“一把手”是人才工作的第一责任人。各单位普遍建立依据人才队伍建设目标研究任务，围绕任务制定措施，着眼措施拿出计划的工作制度，切实提高交通运输人才工作质量。截止目前，《规划》中要求的各项指标有了一定的突破，人才工作取得了阶段性成果。

　　二、主要做法及成效

　　（一）科学定位单位人才发展形势，增强人才培训的针对性。要求我市交通运输系统及下属企业单位对近年来业务进行梳理，分析研判本单位紧缺人才，修订完善人才发展规划，制定人才培养工作计划，加强紧缺人才的引进，牢固树立为事业引才的指导思想，克服为…………

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