加强镇（街）组工干部队伍建设存在的问题及建议

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加强镇（街）组工干部队伍建设存在的问题及建议

　　组织工作是镇（街）工作的重要组成部分，镇（街）组工干部直接担负着党的基层组织建设的重任。他们的政治思想、业务素质和工作能力如何，在一定程度上影响着农村基层组织建设的好坏。加强镇（街）组工干部队伍建设，加大教育培训力度，健全激励保障，把组工干部队伍建设成为最讲党性、最重品行、最作表率的队伍，对全面推进农村基层党建具有十分重要的意义。

　　一、存在问题

　　新设党建办虽然体现了上级对党建工作的重视，但是对于镇（街）来说，组工队伍建设方面还是存在一些问题，具体如下：

　　1、专职组工干部编制较少，而且组工干部工作任务重、压力大，很难吸引优秀人才进入到这个队伍。

　　2、组工干部系统培训仍较欠缺。在全面从严治党的大背景下，组织部门工作任务日趋繁重，组工干部经常处于高压和被动应付状态，而且普遍存在兼职情况，大部分组工干部很难抽出时间来进行系统学习和培训，工学矛盾十分突出。由于缺少集中学习业务，对很多工作都是边做边问，边做边学，十分不利于工作的开展，工作的质量也较难保证，严重影响了基层组工业务的规范化、科学化建设。

　　二、原因分析

　　1、对解决新问题的方法探讨不多。日常工作中，针对组织工作面临的新情况、新问题，部分乡镇组工干部感觉“茫然失措”，情况摸不准，方法不得当，措施不对路，导致工作效果不理想，工作亮点不突出、工作特色不明显。

　　2、缺乏有效的竞争激励机制。在关心组工…………

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