某村农村公用设施管理站管理制度汇编

内容预览：

某村农村公用设施管理站管理制度汇编

　　村农村公用设施管理站人员聘用方法

　　第一条为充分发挥公用设施应有效益，明晰管护责任，夯实工作任务，解决当前农村公用设施管理粗放、无人管理等问题，召开村代表会议，聘用村级公用设施管理专职人员。

　　第二条按照本村人口规模在1500人以上，聘用村级公用设施管理专职人员6名。

　　第三条聘用人员条件:以建档立卡贫困人口为主体，男女不限，年龄在60岁以下，遵纪守法、身体健康(无心脏病、脑血管、高血压等病史)、吃苦耐劳、责任心强、热爱本职工作。

　　第四条聘用程序:由本人申请，村委会初审，上报镇政府审定，并报县级农村共用设施管理办公室备案。

　　第五条农村公用设施管理专职人员负责通村公路、小型公用水利设施、公用厕所、公用文化设施、体育健身设施、农村互助幸福院日常保养、卫生保洁、安全管理等工作。

　　第六条农村公用设施管理专职人员要熟悉本村各类公用设施及结构，做到日常维护，保证各类设施正常运行。

　　第七条农村公用设施管理专职人员工资薪酬分为基础工资和绩效工资。基础工资标准为700元/月，绩效工资标准为300元/月。村委会对聘用人员每月考核一次，根据考核结果，发放绩效工资。

　　农村公用设施管理专职人员实行年聘用制，聘用人员与村委会签订劳动合同，对工作成绩突出的人员可续聘连任。对工作不积极、任务落实差的可予以解聘。

　　村农村公用设施管理站管理制度

　　1、坚持每周召开一次例会，会议由…………

全文共1390字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]