乡镇2020年信访工作考核管理办法

内容预览：

乡镇2020年信访工作考核管理办法

　　为进一步强化信访工作管理，压实责任，提高效率，经镇党委、政府研究，制定责任管理办法如下：

　　一、责任管理主体

　　信访责任管理对象为各行政村支村两委干部，由镇信访办负责具体管理，镇纪委严格责任追究。镇信访办要依据各级信访发生情况，实行量化积分管理。各行政村量化积分原始分为1000分，按照量化积分管理办法扣除信访积分后，按照得分值每月5号前通报上月积分排名情况。

　　二、量化积分管理实施标准

　　1、赴京上访。发生1次赴京访积100分，年度内重访1人次积200分，集体非访1批次积100×人数分。

　　2、到省、市上访。发生到省、市上访被登记1人次积50分，重复1人次积100分，被登记集体访1批次积50×人数分，重访、重复集体非访加倍积分。发生到省、市政府上访被省、市双交（即：外地人本地的事）的减半积分，重复个人访、集体访减半加倍积分。

　　3、到县上访。发生1起积20分，重访1起积40分；发生30人以下的集体访1批次积50分、30人以上的1批次积100分。

　　4、到镇政府上访。发生1起积10分，重复1起积20分。发生1起集体访积30分。

　　5、向中央、省、市投送信件、网上投诉、各级领导信箱、电话、手机短信信访1件积10分。

　　三、按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则严格责任管理

　　1、重奖先进。各村要加强矛盾纠纷排查和问题解决，全力创建零上访村。要加大对信访工作先进村的表彰激励，年终根据各村中心任务和…………

全文共1014字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]