2019年公司人力资源部工作总结

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年终总结　　

2019年，人力资源部在公司领导的正确领导下、在公司各部门的大力支持下、在部门工作人员的共同努力下，紧紧围绕“xxxx”的企业精神，积极工作，同心协力，我们部门较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。2019年工作总结如下：　　

　　一、开展全员培训，提升员工素质　　

培训项目有：公路协会定额学习培训2人；职称继续教育44人，专业转岗6人；建筑安全三类人员b类培训2人、c类报名培训1人；交通部安全b证报名6人；养护技术人员培训21人；公路施工员培训8人；商品混凝土企业试验室检测人员延期教育4人；二级建造师继续教育9人。　　

二、公司资质证书管理、人员证书管理　　

今年完成了安全生产许可证延期工作、交通运输建筑施工企业安全生产达标年度自评和劳动保障书面审查工作，提交了养护资质延期申请资料；初级职称申报了18人、中级职称申报了15人；二级建造师成功延期注册4人、新注册1人、增项注册2人。　　

三、保险、公积金的申报　　

2019年及时为公司员工办理了社保、公积金的申报和基数变更工作。目前xx公司社保参保人员有52人，公积金汇缴人员有49人。今年还完成了xx公司的用工备案、社保和公积金开户工作，目前xx公司社保参保人员3人，公积金汇缴人员3人。　　

四、人员招聘　　

今年录用了一名新员工为公司注入了新鲜血液。　　

五、工商年检、工商登记　　

今年完成了xx公司、xx分公司、xx分公司的企业年报工作，完成了股东、监事、章程修正案的变更登记工作。…………

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