某市关于进一步加强大学生村官工作的意见

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关于进一步加强大学生村官工作的意见　　

20xx年以来，我市按照中央的部署和要求，扎实有序推进大学生村官工作，取得了明显成效。为确保大学生材官“下得去、待得住、干得好、流得动”，根据精神，结合我市实际，提出如下意见。　　

1、明确发展目标。到20xx年，全市大学生村官达到行政村总数的50%以上。实施“631工程”，即从大学生村官中选拔x名村“两委”干部，x名乡镇领导干部，x名县（含市、区，下同）直部门科级干部。到20xx年底，全市平均每个乡镇有3名大学生村官担任村“两委”副职以上干部；每个乡镇有1-2名大学生村官进入乡镇领导班子；每个县有5名大学生村官进入县级团委、妇联、农业等部门领导班子。　　

2、改进选聘工作。严格选聘标准，坚持优先选聘农村急需的涉农专业、回原籍县、担任过学生干部的毕业生。创新选聘方法，探索采取学校推荐、双向选择、驻村见习以及面向研究生、“211工程”院校本科生定向选聘等方式，增强选聘工作的针对性、实效性，提高选聘质量。市、县组织部门主动到高校动员招聘，吸引更多优秀高校毕业生到农村特别是贫困、边远地区任职。　　

3、规范岗位管理。大学生村官管理及考核比照公务员的有关规定进行。县级组织人事部门与大学生村官签订聘任合同，党团关系转至任职村，大学生村官要坚持工作在村，严禁任何单位以任何名义截留或长期借调大学生村官。推行“6+1”岗位管理，即大学生村官在村承担宣传教育、事务管理、民事代理、矛盾调解、创业示范、参与中心工作等6项岗位职责，每年承诺为群众办l…………

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