大学附属医院住院医师规范化培训实施细则

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大学附属医院住院医师规范化培训实施细则

　　住院医师规范化培训是培养合格临床医师的必经途径。是加强卫生人才队伍建设、提高医疗卫生工作质量和水平的治本之策。为贯彻《关于建立陕西省住院医师规范化培训制度的实施意见》（陕卫科教发〔2015〕153号）文件要求，依据《xx大学第一附属医院住院医师规范化培训管理办法（试行）》（西交一院[2015]5号）要求，规范我院住院医师规范化培训工作，特制定本实施细则。

　　第一章保障措施

　　第一条人员管理与待遇

　　一、人员管理

　　培训对象即住培医师是培训基地住院医师队伍的一部分，应遵守培训基地的有关管理规定。住培医师的人事管理归我院人力资源部。

　　单位委派的住培医师，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，住培医师、我院、委派单位三方签订委托培训协议；面向社会招收的住培医师与我院签订培训协议，其人事档案由住培医师委托第三方保管。

　　二、人员待遇

　　住培医师培训期间的生活补助发放标准分别按照培训第一年3000元/月、第二年4000元/月、第三年5000元/月标准发放。生活补助分为中央生活补助和医院考核补贴两部分。其中中央生活补助1700元/人/月，按考勤情况发放，详见考勤结果处理。医院考核补贴第一年1300元/人/月，第二年2300元/人/月，第三年3300元/人/月，按照考核结果对应的标准发放，详见考核结果处理。

　　具有研究生身份的住培医师执行国家研究生教育有关规定，培训期间的生活补助分别按照培训第一年600元/月、第二年…………

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