市人民医院十三五发展规划

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　　市人民医院十三五发展规划

　　根据《安徽省“十三五”卫生事业发展规划编制工作方案》（卫规划秘【2015】xxx号），为进一步推进“十三五”卫生计生规划编制工作，我院组织制定了xx市人民医院“十三五”发展规划，内容如下：

　　一、人才队伍

　　（一），我院人才队伍的现状

　　我院目前人才资源的数量与结构；我院现有职工618人，专业技术人员525人，其中医疗255人，护理270人；副高级以上职称16人（其中正高5人），中级职称158人，初级职称351人；研究生学历5人，本科学历243人，大专学历262人；因此加强专业技术人员梯队结构是摆在我们面前的主要任务，是医院今后发展的需要。

　　（二）、人才队伍建设的指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加快我院人才引进及培养为主线，以强化临床实践能力为核心，以重点专科为龙头，加强学科带头建设，以学历教育与非学历教育并重，培养与引进并重，激励与压力并重。

　　（三）、人才队伍建设的发展目标

　　1、力争运用五年时间，努力打造一支梯队相对合理，素质较高稳定的人才队伍。

　　（1）卫生专业技术人员配备比例更加合理，卫生专业技术岗位占医院岗位总量的80%以上；

　　（2）各科室高、中、初职称比例合适；

　　（3）临床科室主任均具有副高以上职称，并从事相关专业达6年以上；

　　（4）五年内全院临床医疗人员本科学历达85%以上，进一步提高硕士研究生、博士研究生比例，临床医师本科学历达95%以上…………

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