乡镇2019年村工作目标绩效考核办法

内容预览：

乡镇2019年村工作目标绩效考核办法

　　第一章总则

　　第一条为进一步调动村组织的工作积极性，增强村“两委”干部的工作责任心，推动全镇2019年各项工作的顺利开展，经镇党委、政府研究，制定本考核办法。

　　第二条年度考核分为阶段工作考核和年终综合目标绩效考核，考核分值各占一半。

　　第三条考核对象为10个村。即：陈家沟村、苟家碥村、擂鼓寨村、棋子顶村、秦家岭村、文笔村、石板店村、向家营村、钥匙坡村、竹子坎村。

　　第二章考核方式

　　第四条成立考核领导小组，由党委书记任组长，政府镇长和党委副书记任副组长，其他党委委员为成员。领导小组下设办公室，党委副书记兼任考核领导小组办公室主任，具体负责绩效考核工作。

　　第五条党委班子成员负责对所联系村工作日常监督检查，确保工作正常有序推进，实行领导班子成员和所联系村联动考核。

　　第六条阶段考核由各办公室根据工作内容制定考核办法，并提供考核结果给考核领导小组。

　　第七条年终目标绩效考核总分=阶段工作考核得分+年终考核项目得分－扣分项目+加分项目。

　　第八条村（社区）目标绩效考核得分和所联系党委班子成员年终目标绩效考核挂钩。

　　第三章考核内容

　　第九条考核目标及分值（共8项，基础分值110分），分别是党建工作20分、脱贫攻坚工作25分、经济发展工作17分、社会治理工作20分、社会事务工作15分、生态环境保护工作8分、人武工作3分、领导评分2分。

　　第十条加分项目：共…………

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