信息化管理处AB岗工作制度

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信息化管理处ab岗工作制度

为加强管理处工作效能建设，改进工作方式，提高工作效率，特制定本制度。

第一条ab岗工作责任制是：原履行工作职责的人员为a岗，当a岗承担人因出差、开会、病(休)假等情况离岗期间，确定顶岗的人员为b岗，由b岗人员承担代替a岗其履行职责的工作制度，以确保各项工作有效落实。

第二条各部门重要岗位都要确定ab岗，确定的ab岗人员要相互熟悉对方的岗位职责，避免出现无人顶岗或顶岗不顶用等现象。

第三条b岗责任人在顶岗期间应做好本职工作，防止顾此失彼，顶岗期间，享有a岗责任人的职责权限，对a岗的工作负责。若遇当时无法处置的问题，应及时向部门负责人或分管领导报告；向a岗移交时，应详细向a岗报告顶岗期间处理的事务及有关情况。

第四条各部门确定重要岗位ab岗人员并要报综合办备案。

第五条a岗离岗时，应当提前做好工作移交，因特殊原因来不及移交的，b岗责任人要主动顶岗。a岗承担人离岗期间，b岗承担人除做好本职位工作外，承担a岗的以下工作：

a.接收上报、交付a岗的材料，受理a岗一般性事务工作，对不能处理的事项，应认真做好记录并及时与a岗取得联系；

b.处理a岗的急办事项。

第六条b岗承担人在顶岗期间，对a岗的工作应认真负责，并对执行的a岗工作结果负相应责任。a岗承担人离岗期间，须与b岗承担人保持电话等通讯工具的通畅。

第七条a岗承担人外出返回后，b岗承担人应告知a岗外出期间…………

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