公司开展“员工行为规范月”活动新闻简报

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公司开展“员工行为规范月”活动新闻简报

　　x月始，为践行xx精神和社会主义核心价值观，规范公司员工行为，增强员工职业道德意识，有效防范职业道德风险，展示公司的良好形象，xxxx产业开发公司开展“员工行为规范月”教育活动。

　　拓宽学习途径，提高教育质量

　　公司印发了《员工行为礼仪规范手册》，并通过专题讲座辅导、微信群在线学习、h5作品展播、部门集中学习以及个人自学等方式，保证员工受教育率达到100%，确保员工熟知岗位行为规范和禁止事项、熟知《科技产业开发公司员工行为守则》、《科技产业开发公司保密工作管理规定》、《科技产业开发公司员工违规行为处理规定》和《科技产业开发公司职工考勤管理办法》等重要制度。

　　加强警示教育，告诫远离违规

　　公司选派专人监督员工行为礼仪规范，并定期在公告栏内通报违规案例，以典型案例持续警示和告诫员工爱岗敬业、遵规守纪；大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性，告诫员工遵循岗位职责，严防各类违规行为；持之以恒地强化诚实守信、依法合规意识，引导员工树立合规经营、健康发展的正确理念。保护员工远离违规，恪尽职守，不跨越职业规范“红线”。

　　做出行为承诺，守住行为底线

　　公司组织员工签订“禁止行为准则承诺书”，承诺书内容主要有：严格遵守国家法律、法规，自觉遵守行业规则，遵守企业的各项规章制度；上班不迟到、不早退、不旷工，有事按程序请假销假，工作期间不闲谈、不串岗、不干私活、不敷衍怠工，不擅离工…………

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