新形势下干部队伍建设的问题分析及途径

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新形势下干部队伍建设的问题分析及途径

　　习近平总书记指出，总体上看，当前各级党组织和党员干部贯彻执行党的群众路线情况是好的，党群干群关系也是好的，广大党员干部在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献，发挥了先锋模范作用，赢得了广大人民群众肯定和拥护。这是主流，必须充分肯定。同时，我们必须看到，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。习近平总书记的重要讲话，为我们在新形势下加强干部队伍建设、提高党的建设的科学化水平指明了方向，建立完善干部管理机制，造就高素质干部队伍已经刻不容缓。

　　一、当前干部队伍中存在的问题及原因分析

　　当前我们的干部队伍思想作风建设总体状况是好的，但是也不同程度地存在着“两个淡化”、“三个缺乏”的问题。

　　“两个淡化”：一是宗旨观念淡化。有少数干部认为全心全意为人民服务已经过时，在行动上表现为个人主义、享乐主义、拜金主义，为政不廉。二是学习意识淡化。以工作忙为借口，消极应付，小学即满。

　　“三个缺乏”：一是缺乏事业心。工作缺乏主动性，不能主动承担责任。二是缺乏责任心。不深入调查研究，搞形式主义，做表面文章，对工作不负责任。三是缺乏进取心。思想不够解放，观念陈旧，固步自封不思变革，不…………

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