人力资源模块之一--职位分析(PPT26)下载

下载内容简介

• 人力资源的模块结构示意图名词解释——职位分析职位分析：是指对某特定工作作出明确规定，并确定完成这一工作需要什么样的技能、知识、行为等的过程。换言之，是对职位承担的工作职责和任职资格进行研究和描述的过程。即分析职位说明书。职位说明书制定原则：上级制定下级的职位说明书为什么每个人都要作职位分析 1、二十一世纪，给员工最好的福利就是为员工提供培训； 2、为下级安排工作和协调工作是每一级管理人员应具备的基本素质； 3、通过作职位分析 加强上下级之间的沟通； 4、提升管理人员的管理技能； 人力资源部在职位分析中扮演的角色 1、培训职位分析的技术； 2、提供职位说明书的模型； 3、指导各部门作职位分析。访谈法（一）-----访谈的对象任职者最了解该职位的工作内容和程序任职者的上级从组织目标的角度提出对任职者的要求任职者的同事合作者或服务对象

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： 58tg
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
  下载地址：>>>下载地址1  
  

相关下载

• 彩电计划管理员岗位手册.rar
  岗位分析及岗位说明书培训教材 .rar
  岗位及部门职责.rar
  技术支持工程师工作职务规格表.rar
  某电器公司2008年区域经理岗位竞岗公告.rar
  财务部国资岗位分析问卷.rar
  董事会管理岗位分析问卷.rar
  面粉食品部主管岗位分析问卷.rar
  审计部项目审计岗位分析问卷.rar
  人事部主管岗位分析问卷.rar
  文件收发岗位分析问卷.rar
  投资发展部科技主办岗位分析问卷.rar
  投资发展部副经理岗位分析问卷.rar
  企业清理办公室副主任、财务总监岗位分析问卷.rar
  人事保卫岗位分析问卷.rar
  企业管理岗位分析问卷.rar
  人事部经理岗位分析问卷.rar
  市场业务部副经理岗位分析问卷.rar
  市场业务部主办岗位分析问卷.rar
  市场业务部统计业务岗位分析问卷.rar