残联超标准配备股级干部自查自纠报告

内容预览：

残联超标准配备股级干部自查自纠报告根据xx群组发2014年x号《关于超职数配备股级干部专项治理工作”的通知》中关于超职数配备干部问题专项整治工作方案的要求，结合残联实际，按照监督检查的相关内容认真开展了自查自纠工作。现将有关情况报告如下：

一、领导高度重视。在自查工作中，残联领导高度重视，对残联超职数配备干部工作进行了自查。机关编制工作有专人负责管理，人员信息变动后工作人员能够及时更新实名制数据，确保实名制数据真实、准确。

二、严格落实方案。残联严格依照《xx超标准配备股级干部自查自纠工作方案》执行，经过自查，残联内设xxx；办公室下设x个科室：xxx。残联共有编制17名，其中公务员15名，工勤2名。残联县级领导职数x名，正科级x名，副科级x名（暂空），未超职数。残联无违规擅自设立机构，不存在提高机构规格，变更机构名称、性质、职责、权限等情况。

三、加强监督管理。通过对机构设置和人员编制增减等情况进行自查，把自觉监督检查工作寓于机构编制管理的全过程，做到事前监督与事后监督并重。今后，残联将继续认真贯彻落实机构编制管理的相关政策法规，严格执行机构编制纪律，加强编制管理工作。为此将重点抓好以下几方工作：一是进一步加强宣传工作，提高部门领导特别是主要领导对超职数配备工作重要性的认识。二是坚决杜绝“低职高配”,自行设置领导职务，防止变相设置非领导职数配备干部情况。三是加强自查工作，严把领导干部使用审批关。

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