内容预览：
【内容摘要】
……通过蹲点调研，深深感到农村发展速度不够快、质量不够优,新农村建设面临新的困难和攻坚的背后，最大的制约是在人，在于各级干部的作风转变，最根本的原因是一些个别干部仍然存在政治意识、大局意识、宗旨意识不强的问题，缺乏应有的政治敏感性，考虑地方利益、部门利益和个人利益多，考虑全局利益、整体利益少；一些个别干部仍然存在一些党员干部立党为公、执政为民意识不强的问题，漠视群众疾苦、伤害群众感情、损害群众利益的行为在一些地方和部门仍然存在；一些个别干部仍然存在一些党员干部思想不够解放、改革创新意识不强的问题，面对工作中出现的新情况、新问题，一些干部观念陈旧、惯性思维，缺乏开拓进取精神，特别是用科学发展观指导实践、解决问题能力不强，遇到急、难、险、重问题束手无策；一些个别干部仍然存在一些党员干部争先创优意识不强的问题，工作不讲标准、不讲时限，只求过得去，不求过得硬，争先进位意识差。为此，我们必须加强干部作风建设，以干部素质提升工程和责任到位机制为支撑，全面提高各级干部的整体素质,进一步激发破解难题、改善民生、优化环境、加快发展的强劲动力。 ……
【正文】
在党的群众路线教育实践活动中，作为市容市貌管理中心主任深感自身责任重大，除认真组织本单位的整体活动外，始终高标准要求自己，认真完成各项规定任务，扎扎实实地开展蹲点调研，以实际行动为全单位职工干部做出表率。现将蹲点调研有关情况报告…………
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