加强退休干部规范管理和优化服务工作的调研报告

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加强退休干部规范管理和优化服务工作的调研报告随着离休干部人数逐年递减，退休干部比例不断攀升，老干部队伍结构将发生新的变化，老干部中退休干部的主体地位日益凸显。现就如何适应新形势的需要，进一步加强退休干部规范管理和优化服务工作，从以下几个方面谈点粗浅的看法：一、加强退休干部的管理服务的现实意义退休干部是开启基本现代化新征程中的一支重要力量，是推动和谐社会建设的一个重要群体，加强退休干部的管理服务具有很强的现实意义。（一）加强退休干部管理服务是适应离退休干部队伍变化的需要。当前，离休干部人数加速减少、退休干部人数大量增加，退休干部成为老干部整体队伍和各项活动的主体，迫切需要及时调整工作重心，进一步规范和强化退休干部服务管理工作。以我县为例，截止2011年底，离退休干部354人，占离退休干部总数的94.7%，离休干部19人，离休干部占5.3%。离休干部整体进入“双高期”，平均年龄为83.4岁，长期患病及生活不能自理的占26%以上，多数丧失社会活动能力。如何利用好在落实离休干部政治待遇方面已经形成的各类载体、资源，最大限度地做好退休干部的管理服务，成为我们需要认真研究解决的新课题。（二）加强退休干部管理服务是制度延续的必然。在退休干部日益成为离退休干部队伍的主体的形势下，需要及时进行工作重心的转移，更需要认真借鉴以往工作的经验，运用好已经建成的各类学习、生活阵地，执行好维护老干部权益的各类政策，健全完善离退休干部发挥作用的机制，使退休干部也实现“六个老有”，才能保证党的干部离退休制度得…………

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