青年岗位能手评定标准

内容预览：

综掘二区青年岗位能手评定标准

一、岗位文明（额定20分）

1、内容及要求

（1）热爱党、热爱社会主义、热爱祖国、热爱本矿、热爱本区、热爱本岗。

（2）思想解放、锐意进取、有强烈的改革意识和竞争意识。

（3）维护社会公德、热心社会公益活动。

（4）法制观念较强，履行公民义务，抵制社会公害。

（5）廉洁奉公，不以权（职、岗）谋私，自觉维护矿井利益。

（6）遵纪守法，服从领导，听众指挥，认真执行矿及单位各项规章制度。

（7）尊敬师长，团结同志，善于协调，热忱待人。

（8）保证工作质量，无不合格品，无差错，无设备和人身安全事故。

（9）严格现场管理．现场整洁，施工有序，现场管理达标。

（10）具有强烈的岗位敬业精神和工作责任感，具有良好的职业道德和职业纪律．有令则行，有禁则止，不计较个人得失，不讲代价。

2、考核条件及增减分数

（1）对不注重学习、观念陈旧、缺乏改革意识和竞争意识，视情节减2--10分。

（2）社会活动不热心，一次不参加减2分。

（3）发现损害矿井及工区利益行为，视情节减5--15分。

（4）违反矿规矿纪，视情节一次减5--10分。

（5）不团结同志，协作不好，一次减2分。

（6）出现不合格品、差错，视情节一次减10--15分。

（7）出现设备或安全事故，视情节减10--20分。

二、岗位技能（50分）

1、内容及要求…………

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