煤矿宣教工作经验交流材料

内容预览：

煤矿宣教工作经验交流材料

【导读】

……在教育实践活动第一环节工作中，局党委坚持广辟渠道，开门纳谏，采取走出去、请进来，自己找、同事评、群众提等多种方式，多渠道、全方位广泛听取意见建议，找准转变作风和职能的问题点和突破口。　　

1、拓宽渠道，广泛征求各方意见。在广泛征求意见过程中，通过发放征求意见表，召开座谈会，公布电话、电子邮箱、悬挂征求意见箱等多种方式，向局内机关干部、相关政府部门、服务对象征求对局、局领导班子在改进工作作风方面的意见建议。对于征集到的意见和建议，局党委经过认真梳理，归纳概括出需要在活动中着力解决的精神懈怠、进取心不强，制度执行不力，行为不规范等问题，同时，要求局内每个部门、每位干部根据征求到的意见和建议，结合自身实际，认真对照“四风”方面存在的问题及思想根源，提出改进工作的意见建议和对策思路。　　　……　　

【全文】

构建“全员宣教课堂”“金字塔式学习考核”双保险一、创新思路　　

作为xx煤矿，因远离集团公司总部，集团公司、单位内部的各项政策规定、文件精神如何做到及时学习，有效落实，到位执行，不走形式，本单位亮点工作如何“跨千里，落总部，得认可”，宣教工作发挥着关键作用。xx煤业立足实际，根据公司制定的“考核落实年”实施意见，在全矿范围内建立起“全员宣教课堂”，构建起“金字塔式学习考核”模式，有效推进了宣教工作主动化、高效化。　　

二、主要做法　　

1、“全员宣教课堂”，宣传阵地作用大。为进一步…………

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