档案伴我行征文：档案的证据功能

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档案伴我行征文：档案的证据功能

　　在日常生活中，档案具有非常重要的地位，无意间保留的一份材料很可能在关键时刻起到意想不到的效果，而这类事情在日常生活中随处可见。其中，证据作用只是档案众多功能中的一个。

　　大家都知道，“打官司就是打证据”，可见证据的重要性。没有证据情况下无论多么“能言善辩”的律师(诉讼代理人)也都无能为力。最近我看到一个案件，让我感触良多:一张工资条的巨大作用。

　　b在工地担任装修工，出了工伤事故，于是去人社保申请了工伤认定和劳动能力鉴定，鉴定为伤残九级。之后装修公司起诉人社局，请求法院认定人社局出具的工伤认定书有误。在这个案子里b为第三人。经过两次审理，法院最终裁决不支持装修公司的请求。b的工伤认定得到法院支持，要求公司支付工伤赔偿。而装修公司拒不支付，理由为:b不是他们招聘的，让b找招聘他的包工头。b无奈下只好向仲裁院申请仲裁。

　　双方争议焦点是:不签劳动合同的情况下是否进行工伤赔偿及工资如何计算问题。被告装修公司的代理律师一直强调公司和b之间不存在劳动关系，但是由于存在事实劳动关系，法院认定他们需要支付工伤赔偿以及支付工资。

　　然而，针对工资如何计算问题，仲裁员问b的律师是否有工资条证明，b的律师称有考勤卡可查询，受伤前平均工资为4500元/月，但没有工资条证明。被告律师不予认可，认为不能提供证据，那就只能按照底薪支付赔偿。最终，仲裁员说:由于在工地受伤原因过于复杂，查不到工资具体数目，只能按照受伤时的上一年度指…………

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