《所向披靡：打造卓越团队的17条法则》读后感

内容预览：

　　团队精神与企业凝聚力　　读了《所向披靡：打造卓越团队的17条法则》一书，让我感悟颇深。作者向我们展示了团队无往不胜的多项法则：比如“士气高昂”法则激励一个根本不会游泳的40岁的普通人不畏艰辛，锻炼成为三项全能运动的运动员；“大局法则”原理促使一位美国前总统乘坐公共汽车横跨美国大陆，住在地下室，亲手做体力活；而依据“记分板”的原理，一个网络公司在成千上万的网络公司接二连三的宣布破产之时，实现了规模扩大，持续获利。还有，因为忽略“必要代价”法则，世界上最大的零售商在经营了128年之后被迫倒闭。　　这些生动形象的事例无一例外的告诉我们：要立于不败之地，必须舍“小我”而就“大我”，必须铸就一支卓越的团队。　　团队精神可以理解为三方面的内容：第一、在团队与成员之间的关系上，团队精神表现为成员对团队的强烈归属感。团队成员把团队当成“家”，把自己的前途与团队的命运联系在一起，愿意为团队的利益与目标奋斗。团队成员极具团队荣誉感，在处理个人利益与团队利益的关系时，团队成员采取团队利益优先的原则，个人服从团队，共存共荣。第二、在团队成员的关系上，团队精神表现为成员之间的相互协作。团队成员彼此间利益共享，相互宽容，彼此信任。在工作上互相协作，在生活上彼此关怀。团队成员和谐相处，凝聚力强，追求团队的整体绩效。第三、在团队成员对团队事务的态度上，团队精神表现为团队成员对团队事务的全心投入。团队充分调动成员的积极性、主动性、创造性，让成员参与管理、决策。团队成员在处理团队事务时尽职尽…………

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