煤矿劳动竞赛管理办法

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煤矿劳动竞赛管理办法

第一章总则

第一条根据《工会法》、《企业工会工作条例》以及省煤炭工业（集团）公司、上级工会的工作部署，为促进公司经济责任制指标圆满完成，提高经济效益，在总结公司多年组织开展劳动竞赛经验的基础上，结合集团公司开展劳动竞赛的实践和具体要求以及公司实际，制订本办法。

第二条劳动竞赛是公司广大职工群众以主人翁责任感，在公司安全、生产、经营、技术、管理等方面实现既定目标而自觉参与的重要载体活动，是调动职工积极性，发挥职工创造性的一种有效形式。

第三条开展劳动竞赛活动，动员和组织职工为完成公司年度的生产经营目标，增强企业竞争能力，提升企业综合管理水平，推动企业改革、发展和稳定具有重要意义。

第四条劳动竞赛坚持“以人为本”的指导思想，提高职工队伍整体素质和职工的科学技术知识、生产技能和管理技能，最大限度地发挥广大职工的智慧和潜能，全面推进公司技术进步，提升公司管理水平。

第五条劳动竞赛以增强职工队伍素质为重点，以“四创”即“创先、创新、创优、创最佳经济效益”为目标，紧紧围绕公司生产经营的工作重点、难点和企业管理中的薄弱环节设置项目，组织开展活动。

第六条劳动竞赛紧跟形势的变化和公司发展的要求，不断拓展劳动竞赛的内涵，创新劳动竞赛的形式和内容，探讨新形势下劳动竞赛的特点和规律，增强劳动竞赛活动的针对性和实效性。

第二章劳动竞赛的基本原则

第七条项目的针对性。竞赛项目的设置应针对各项管理工作的重点、难…………

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