局奖惩实施细则

内容预览：

为进一步调动全体机关工作人员的积极性、主动性和创造性，激励广大干部职工建功立业。根据《xx市机关奖惩暂行办法》，特制定本实施细则。

第一条根据领导分工和各科室的工作职能，每年初制定尽可能量化的目标任务和工作职责，便于年终进行考核评议和表彰，本单位自筹奖励基金对有功人员予以奖励。

奖励基金可以由以下各项组成，即从每人每年的奖金中按100元暂扣，机关行政经费节余的可用部分，上级颁发的奖金等。按工作成绩大小分别给予奖励，严禁平分奖金，逐步探索建立科学高效的机关管理机制。

第二条参加全市“贡献杯、公仆杯、开放杯”评选活动，对获取金、银、铜杯奖，按《xx市奖惩暂行办法》规定予以奖励。

第三条设立业务工作单项奖。凡各部门业务工作受到国家xx局（所）表彰的，奖该科室1000元；凡受到省人事厅、xx局联合表彰的，奖该科室1000元；凡受到省xx局（所）表彰的，奖励该科室500元；凡受到市人事局、xx局联合表彰的，奖励该科室500元；凡受到市xx局（所）表彰的，奖励该科室300元；凡受到市委、市政府表彰的，奖励该科室300元；凡受到市有关部门表彰的，奖励该科室100元。

个人受到国家xx局（所）表彰的奖励800元；受到省人事厅、xx局联合表彰的奖励800元；受到省xx局（所）表彰的奖励300元；受到x市人事局、xx局联合表彰的奖励300元；受到x市xx局（所）表彰的奖励100元；凡受到市委、市政府通报表彰的优秀共产党员、劳动模…………

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